来源：韶关市信用办

为推进企业诚信合法用工，解决拖欠职工工资这一“难题”，韶关市人社部门启动工资支付保证金制度，由市人社部门、中国建设银行等部门和建设领域施工企业代表共同签订《工资支付保证金专户管理协议书》。

近年来，韶关市拖欠工资的案件数量较大、金额较高、涉及人数较多，其中建设领域施工企业拖欠职工工资的案件就占了约8成，拖欠工程款导致拖欠工资的案件增多，难以快速有效地解决。对此，市政府常务会议通过了《韶关市建设领域施工企业工人工资支付保证金管理办法》，要求施工企业在工程项目施工建设前，按规定比例预先向人力资源和社会保障行政部门指定的银行专用存款账户，存储用于依法保障施工企业应急支付工人工资的专项资金。 

加强劳动保障法规政策宣传，举办《广东省企业集体合同条例》宣讲会，在各类招聘会上宣传劳动合同等法律知识。推进劳动保障监察综合执法体制改革，办快劳资纠纷指挥(处置)中心建设，落实建设领域工资保证金和工资分帐管理制度，开展专项执法检查，加大打击恶意欠薪违法行为力度，移送公安涉嫌拒不支付劳动报酬罪18宗。完善基层调解组织建设，乡镇（街道）劳动争议调解组织挂牌建立，开展仲裁员业务培训和跟班学习，提高办案质量。组织劳动监察部门开展相关专项检查，对未按规定办理工资保证金登记的企业下令限期整改，逾期不整改的进行依法处罚，维护劳动关系的和谐稳定。今年以来，已组织企业检查4602户，为5774名劳动者追回被拖欠工资9076.29万元。